Nytt år, nye muligheter. Fagworkshop for ledere på Lanzarote, 4. til 5. januar. Les mer og meld interesse.

Kurs i psykososialt arbeidsmiljø

Lær hvordan du kan bidra til et trygt, inkluderende og godt psykososialt arbeidsmiljø. Kurset gjennomføres som selvstudium på nett, når og hvor det passer deg.

Kurset gir en praktisk innføring i psykososialt arbeidsmiljø og hvordan virksomheter kan arbeide systematisk med å forebygge konflikter, stress, trakassering og andre psykososiale risikofaktorer. Du lærer om kravene i arbeidsmiljøloven, arbeidsgivers ansvar og hvordan kartlegging og risikovurdering kan bidra til et bedre arbeidsmiljø.

Om nettkurset:

  • Innføring i hva psykososialt arbeidsmiljø er
  • Arbeidsmiljølovens krav til psykososialt arbeidsmiljø
  • Arbeidsgivers og arbeidstakers ansvar
  • Organisering, ledelse, samarbeid og medvirkning
  • Psykososiale risikofaktorer som stress, høye krav, uklare roller, konflikter, vold, trusler og trakassering
  • Kartlegging og risikovurdering av psykososialt arbeidsmiljø
  • Tiltak for å skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
  • Avsluttende test med diplom
Leder gjennomfører opplæring om psykososialt arbeidsmiljø for ansatte på byggeplass.

  • Gjennomføring: Nettbasert selvstudium. 
  • Tid: Du velger selv når du gjennomfører kurset. 
  • Varighet: De fleste bruker omtrent 2–3 timer.
  • Språk: Norsk
  • Dokumentasjon: Diplom sendes automatisk etter bestått kurs.

  • Tilgang til digitalt kurs med opplæringsmoduler  
  • Fleksibel gjennomføring i eget tempo  
  • Kursplattform tilgjengelig i 12 måneder  
  • Diplom sendes automatisk etter bestått kurs  
  • Gratis oppfølging etter gjennomført kurs

Kurset passer blant annet for:

  • Arbeidsgivere  
  • Ledere og mellomledere  
  • HR-ansvarlige  
  • HMS- og SHA-ansvarlige  
  • Verneombud  
  • Medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU)  
  • Tillitsvalgte  
  • Alle som ønsker mer kunnskap om psykososialt arbeidsmiljø  

Bestill kurs

Psykososialt arbeidsmiljø

Ofte stilte spørsmål psykososialt arbeidsmiljø

Her finner du svar på vanlige spørsmål om psykososialt arbeidsmiljø, arbeidsmiljøloven og hvordan virksomheter kan arbeide systematisk for å skape en trygg og inkluderende arbeidsplass. 

Psykososialt arbeidsmiljø handler om hvordan organisering, ledelse, samarbeid og arbeidsforhold påvirker de ansattes helse, trivsel og arbeidshverdag. Et godt psykososialt arbeidsmiljø bidrar til økt trivsel, bedre samarbeid og lavere sykefravær. 

Arbeidsgiver har hovedansvaret for at virksomheten har et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Samtidig har ledere, verneombud og ansatte et ansvar for å bidra til et godt arbeidsmiljø. 

Arbeidsmiljøloven stiller krav om at arbeidet skal organiseres og gjennomføres slik at arbeidstakerne ikke utsettes for unødige psykiske belastninger. Arbeidsgiver skal arbeide systematisk med forebygging og forbedring av arbeidsmiljøet. 

Kartlegging kan gjennomføres gjennom medarbeiderundersøkelser, samtaler, vernerunder, risikovurderinger og annen systematisk oppfølging. Målet er å avdekke risikofaktorer og sette inn tiltak før problemer oppstår. 

Psykososiale risikofaktorer kan være høyt arbeidspress, uklare roller, konflikter, mangelfull ledelse, vold, trusler eller trakassering. Kurset viser hvordan slike forhold kan identifiseres og forebygges. 

Et godt psykososialt arbeidsmiljø skapes gjennom tydelig ledelse, god kommunikasjon, involvering av ansatte og systematisk HMS-arbeid. Kurset gir en innføring i hvordan virksomheten kan arbeide forebyggende. 

Ja. Kurset gjennomføres som selvstudium på nett og kan tas når det passer deg. Etter bestått avsluttende test mottar du diplom. 

Siste fra fagbloggen

kursinstruktør fra Granlund Kompetansesenter i anleggsmaskin

Bedriftsintern opplæring

Vi kan gjennomføre alle typer kurs i din bedrift. I de fleste tilfeller vil bedriftsinterne kurs være rimeligere enn å bestille enkeltplasser på ordinære kurs.